
Vivea
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VIVEA est un fond mutualisé mis en place par la profession agricole créé par convention entre les 4 syndicats représentatifs : Fédération nationale des syndicats d’exploitants agricoles (FNSEA), Jeunes agriculteurs (JA), Confédération paysanne et Coordination rurale et deux organisations agricoles à vocation générale : l’Assemblée permanente des chambres d’agriculture (APCA) et la Confédération nationale de la mutualité, de la coopération et du crédit agricole (CNMCCA). VIVEA accompagne les chefs d’entreprise du secteur agricole et leurs conjoints dans le développement de leurs compétences et le financement de leur formation professionnelle continue. Les thématiques sont variées passant de l'Agriculture de service à la Commercialisation.

Université de Lorraine
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Vos collaborateurs ont besoin de se perfectionner, d’acquérir de nouvelles compétences ou de changer de métier. La formation continue de l’Université de Lorraine a pour mission de développer les compétences des personnes et de répondre aux besoins des entreprises en matière de formation. L’Université de Lorraine est ouverte à tous : quel que soit le niveau d’études, le domaine d’activités, le métier ou les fonctions exercées avec plus de 500 formations courtes adaptées au DIF en initiation et perfectionnement, 600 diplômes et un centre de Validation des Acquis et de l'Expérience. Les formations courtes couvrent tous les domaines de connaissances. On peut notamment citer l'Agro-alimentaire, la Biologie ou encore la prévention et la gestion des risques.

SULIM
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La station universitaire du Limousin (SULIM) est rattachée, depuis 2013, à la Direction de la Formation Continue de l’Université de Limoges. Elle est l’antenne délocalisée de l’Université, spécialisée dans la formation continue dédiée aux sciences naturalistes: botanique, zoologie, mycologie, bryologie, etc. La SULIM a pour objectif de transmettre des savoirs et des compétences en environnement que chacun pourra mettre à profit tout au long de sa vie, tant professionnelle que personnelle. Lors de chaque session, la SULIM fait intervenir des spécialistes des différents domaines enseignés qui sont soit issus du monde universitaire (université de Limoges ou universités partenaires) soit du secteur professionnel et/ou associatif. Les formations sont ouvertes à tous : aussi bien aux professionnels comme les gestionnaires de parc naturel, agents de l’IGN mais également à tout un chacun souhaitant acquérir une meilleure compréhension des milieux (milieu sylvicole, aquatique etc…) et de la biodiversité, piliers du développement durable.

SupAgro Montpellier
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Largement ouvert sur la Méditerranée et les pays du Sud, l’Institut national d’études supérieures agronomiques de Montpellier, plus communément dénommé Montpellier SupAgro, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, doté du statut de Grand établissement. Montpellier SupAgro propose aux étudiants et aux professionnels deux cursus d’ingénieurs et un large éventail de formations inscrites dans le référentiel européen LMD (Licence, Master/Mastère, Doctorat). Les formations sont certifiées ISO 9001 pour leur gestion administrative et pédagogique. SupAgro Montpellier propose des formations continues courtes traitant de thématique très variées allant du pastoralisme à l'identification au genre des invertébrés des cours d'eau.

WATURA
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Depuis 2010, Watura est un organisme de formation spécialisé dans les secteurs de l'eau et de l'assainissement. Engagé à rendre la formation technique accessible à tous, Watura collabore avec plus de 250 clients, publics et privés, en France et à l'international, touchant plus de 10 000 apprenants. Notre plateforme propose plus de 200 formations digitales en micro-learning et plus de 7 000 quiz d'évaluation couvrant une large gamme de compétences techniques et réglementaires.
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Resolia
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Créé en 2008, RESOLIA est le service commun de formation et d’accompagnement du réseau des Chambres d'agriculture. Ses missions sont diverses : il propose aux services RH et aux directions un service pour établir leur plan d'actions en matière d'évolution des compétences, il propose au réseau des services d'accompagnement et de formation (catalogue et sur-mesure) pour favoriser l'évolution des métiers et des organisations, il produit des ressources en matière de conseil et d'outils et assure un service de veille sur les innovations mises en œuvre dans le réseau. Son activité formation est structurée autour de formations intra et inter-entreprises avec près de 300 actions catalogue d’une durée allant de 2 à 4 jours en moyenne. RESOLIA couvre 13 domaines de formation allant du pilotage de projet et d'équipes aux thématiques Environnement, eau, énergie, climat.