QUI SOMMES-NOUS ?
Le Syndicat Loire Aval (SYLOA) est un syndicat mixte ouvert à la carte, composé de 16 membres (15 EPCI à
fiscalité propre membres et le Département de Loire-Atlantique). Son territoire s’appuie sur le périmètre du
SAGE Estuaire de la Loire. Ses missions principales sont l’animation du SAGE Estuaire de la Loire pour assurer
une gestion responsable de l’eau sur ce territoire et la communication et la sensibilisation sur les enjeux de
l’eau. Il pilote des études stratégiques à l’échelle du bassin versant notamment d’amélioration des
connaissances en vue d’élaborer des programmes d’actions efficients pour atteindre le bon état écologique
des masses d’eau.

CADRE D’INTERVENTION ET DESCRIPTION DU POSTE
La mise en oeuvre des actions préconisées par le SAGE pour la préservation de la ressource en eau, a conduit
à la réalisation d’une étude Hydrologie, Milieux, Usages, Climat (HMUC) sur le périmètre du SAGE Estuaire de
la Loire entre 2022 et 2025 et a abouti à un diagnostic partagé des 4 volets ainsi qu’à la validation des débits
biologiques pour certaines entités de gestion. Des propositions de volumes prélevables sur ces mêmes
entités ont été formulées mais n’ont pas été validées par la Commission locale de l’eau, une étude socioéconomique
étant nécessaire afin de pouvoir poursuivre le travail engagé. Une fois cette étude réalisée,
l’élaboration d’un projet de territoire pour la gestion de l’eau (PTGE) à l’échelle du périmètre du SAGE Estuaire
de la Loire sera engagé.
Au sein du pôle « Animation SAGE-Coordination des contrats », composé de 6 agents, le ou la chargé·e de
mission « Gestion quantitative-PTGE » assurera le lancement et le suivi de l’étude socio-économique
permettant in fine de valider des propositions de volumes prélevables globaux avant d’engager l’élaboration
d’un projet de territoire pour la gestion de l’eau qui définira la répartition des volumes par usage et le plan
d’actions associé.

QUELLES SONT LES MISSIONS ?
POURSUITE DE LA DÉMARCHE HYDROLOGIE, MILIEUX, USAGES, CLIMAT ESTUAIRE DE LA LOIRE
o Rédiger un cahier des charges avec les usagers du territoire (agricoles, industriels, collectivités…),
lancer puis suivre l’étude socio-économique pour poursuivre la concertation sur les volumes
prélevables initiée dans le cadre de l’étude HMUC.
o Faire valider des volumes prélevables globaux définis dans l’étude HMUC par entité de gestion afin
d’engager la démarche PTGE.
o Communiquer et sensibiliser sur les enjeux quantitatifs du territoire, auprès des acteurs locaux et
notamment les nouveaux élu·es, en s’appuyant sur les conclusions de l’étude HMUC (valorisation de
la démarche et vulgarisation des résultats)

ÉLABORATION DU PROJET DE TERRITOIRE POUR LA GESTION DE L’EAU ESTUAIRE DE LA LOIRE
o Animer la démarche de co-construction du PTGE Estuaire de la Loire (veille technique et juridique,
organisation des groupes de travail, des réunions, suivi des marchés publics ainsi que des dossiers
techniques de subventions inhérents à la démarche, évaluation du PTGE…).
o Rédiger un cahier des charges avec l’appui des acteurs du territoire au sein d’un groupe spécifique à
animer puis suivre l’étude d’élaboration du projet de territoire pour la gestion de l’eau Estuaire de la
Loire et son plan d’action.
o Fédérer, mobiliser et coordonner les échanges dans le cadre d’un processus de concertation surmesure
permettant la co-construction du PTGE.
o Faire valider le PTGE.
o Faire connaître le PTGE et son plan d’action sur le territoire.
o Assurer la mise en oeuvre des actions du PTGE portées par le SYLOA et suivre les actions du PTGE
portées par d’autres maitres d’ouvrage.
o Communiquer et sensibiliser sur le PTGE pour valoriser les actions mises en oeuvre sur le territoire.
o Evaluer la mise en oeuvre du PTGE (suivi des indicateurs).

SUIVI & ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS TERRITORIAUX CONCOURANT A LA MISE EN OEUVRE DU VOLET
« GESTION QUANTITATIVE » DU SAGE ESTUAIRE DE LA LOIRE

CONDITIONS & ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Accueilli.e au sein du pôle SAGE-Coordination des contrats, composé de 6 agents, la ou le chargé·e de mission
travaillera en collaboration étroite avec l’ensemble des agents du pôle ainsi qu’avec la chargée de
communication du syndicat.

LIEN HIÉRARCHIQUE : Julie PIERRE, Responsable du pôle SAGE-Coordination des contrats

TEMPS DE TRAVAIL : selon régime hebdomadaire choisi (de 35 à 39h) avec possibilité d’ARTT selon les cas.

LIEU DE TRAVAIL : Vertou, Loire-Atlantique (44) – 10min de Nantes

RÉMUNERATION : Selon la grille de la fonction publique territoriale

DÉPLACEMENTS : Possibilité de véhicule de service pour les déplacements / Permis B indispensable

TÉLÉTRAVAIL : Oui (après 3 mois d’ancienneté) et à raison de 2 jours maximum

AVANTAGES : Tickets restaurant / Prestations sociales par le CNAS / frais de transport / forfait mobilité
durable/ Contrat de prévoyance collective / Participation complémentaire santé agréée

AUTRES INFORMATIONS : Espace cuisine sur place

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